pt toyota motor manufacturing indonesia kabupaten karawang, jawa barat, masih minim menyerap tenaga kerja dari lulusan sekolah menengah kejuruan lokal karena keterampilan lulusan smk karawang kurang memenuhi standar perusahaan itu.
pada dasarnya kami berkomitmen memberi kesempatan seluas-luasnya pada alumni smk dan banyak selama karawang. sementara kami mempunyai standar keterampilan dan telah ditentukan, papar doddy irawan, section head community relations community development pt toyota motor manufacturing indonesia (tmmin), di karawang, selasa.
dikatakannya, biarpun telah dibuka kesempatan dan luas kepada alumni smk dan ada dalam karawang supaya bergabung selama pt tmmin, baru lumayan minim mereka dan berhasil masuk ke perusahaan tersebut. sebab dilihat dari ketrampilannya, mereka tidak mengikuti standar dan telah ditentukan.
ia menyontohkan, selama proses perekrutan karyawan pt tmmin 6 april 2013, terdapat 400 pihak dan adalah alumni smk dan ada dalam karawang. mereka yang registrasi tersebut merupakan lulusan siswa smk terbaik yang dikirim dengan tiap-tiap sekolah.
Informasi Lainnya:
berdasarkan dengan seleksi perekrutan, kata dia, hasilnya tak menunjukkan hal-hal dan menggembirakan. dari ratusan audien dan daftar tersebut, cuma 20 pihak yang berhasil diterima untuk karyawan.
prosentasenya berarti amat kecil. kondisi itu menunjukkan kualitas pendidikan kejuruan selama karawang baru rendah. padahal, kami berharap jumlah lulusan smk dalam karawang dan diterima selama pt tmmin lebih banyak, papar dia.
manager general affair division dapertemen community relation pt tmmin teguh wahyu menyampaikan, proses perekrutan karyawan di perusahaannya diadakan langsung oleh konsultan independen yang mempunyai standar. karena tersebut, bagian perusahaan tak dapat mengintervensi hasil perekrutan karyawan tersebut.
menurut dia, supaya lebih meningkatkan penyerapan tenaga kerja lulusan smk karawang selama pt tmmin, dilakukan peningkatan skill terhadap kaum siswa smk dengan program training juga magang dalam 3-6 bulan pada perusahaan tersebut.
training tersebut serta diberikan kepada kaum guru sehingga mereka bisa menularkan kemampuannya terhadap siswanya. melalui begitu dicari skill mereka dapat sesuai standar dan ditetapkan toyota.
manager head community relations community development pt tmmin yanuarto widi handoko menyampaikan, pada tahun ini pt tmmin melayani karyawan baru agar mengisi tenaga operator sebanyak 2.500 orang.
ia mengakui tenaga operator tersebut lebih banyak berasal dari luar karawang sebab daripada pihak ketrampilan, mereka lebih unggul.
karena tersebut, ia berharap untuk siswa smk dalam karawang bisa menambah ketrampilannya, sehingga ke depan tenaga operator pt tmmin tersebut dapat diisi para alumnni smk karawang.